锡林郭勒盟人社局“五个注重” 扎实开展民族团结进步工作

　　今年以来,盟人社局以铸牢中华民族共同体意识为主线,准确把握、全面贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,把民族团结进步工作贯穿于人社工作发展的全过程,以“五个注重”为抓手,积极探索加强人社领域民族团结工作的方式方法,赋能所有工作重心向主线优化、举措向主线发力、力量向主线聚焦,切实推动民族团结进步工作和人社业务深度融合、互促共进、协同发展。局机关先后被评为“全盟民族团结进步模范集体”、“创建北疆模范机关先进单位”,1名党员获评“全区民族团结进步模范个人”。

　　一是注重加强宣传教育,铸牢民族团结进步思想之基。局党组高位谋划、高标部署、高效落实,将民族政策与人社政策法规宣传有机结合,通过“线上搞宣传,线下搞活动”形式,利用党组理论中心组学习、支部“三会一课”主题党日等载体,组织干部职工学习宣传党的民族政策、理论和民族知识,做到以会促学、学考结合,进一步提高全体干部的民族工作理论政策水平,增强干部主动服务各族群众的自觉性。充分利用局公众号平台、工作微信群转发推送党的民族理论政策和法律法规等相关内容,引导党员干部群众深刻领悟“铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线,也是民族地区各项工作的主线”的重大意义,干部职工将工作岗位作为践行民族团结进步的窗口,热心地为民服务,营造了“民族团结一家亲,热情服务心连心”的浓厚氛围。充分发挥“全盟民族团结进步模范集体”示范效应,集中展示人社部门民族团结进步创建工作成效,建成集“民族团结进步”和“党建引领发展”两个主题为一体的“铸牢中华民族共同体意识展厅”,获得盟委统战部张晓君部长肯定性批示,并赢得已接待领导干部一致认可和好评。

　　二是注重就业优先创增收,铸牢民族团结进步民生之本。始终把稳就业作为人社部门的首要任务,认真贯彻中央、自治区党委和盟委、行署有关民族团结进步决策部署,大力实施就业创业富民工程。深入推进重点群体就业促进计划和“创业锡林郭勒行动”“技能锡林郭勒行动”,全力稳定和扩大就业。拓宽各族群众就业渠道,今年以来全盟城镇新增就业11438人,农村牧区劳动力转移就业82466人,1502名2024届锡盟籍离校未就业高校毕业生实现就业,就业率达到75.29%。失业人员再就业4588人,就业困难人员就业3174人,脱贫人口就业9342人,全部完成年度任务。

　　三是注重社保扩面抓保障,铸牢民族团结进步兜底之功。坚持“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的方针,加大政策宣传力度,不断扩大社会保险覆盖面。深入实施全民参保计划,全盟基本养老保险参保73.98万人、失业保险参保13.41万人、工伤保险参保16.67万人,全部成年任务。为10.40万名企业离退休人员发放养老金27.52亿元,为11.23万名城乡居民待遇领取人员发放养老金2.85亿元,为3.33万名机关事业单位退休人员发放养老金20.39亿元,按时足额发放率100%。为2.02万名低保对象、特困人员、重度残疾人员等代缴城乡居民养老保险费263.09万元,代缴率100%。发挥失业保险政策兜底保障作用,为2064名失业人员发放失业保险金及其待遇1788.87万元、取暖补贴32.468万元,为1952名失业人员代缴基本医疗保险费369.7万元。

　　四是注重人事人才抓能力,铸牢民族团结进步发展之道。坚持党管人才原则,准确把握人社部门职能定位,做好“事业编企业用”岗位的征集和申报工作,加强人力资源服务机构管理,培育一批有特色、有活力、有效益的人力资源服务机构,提升产业化聚才效应,落实好就业见习和中小企业人才储备等基层服务项目。今年全盟事业单位完成招聘964名,征集盟直事业单位人才引进需求计划60人。实施高技能人才队伍建设三年计划,积极打造“锡林郭勒工匠”品牌,全盟新增高技能人才1954人,完成年任务的177.64%。通过“绿色通道”为盟中心医院、盟蒙医医院各引进1名博士;为锡林郭勒职业学院柔性引进高层次人才3人。

　　五是聚焦矛盾化解抓和谐,铸牢民族团结进步稳定之基。坚持以劳动保障监察执法为重点,高度重视劳动纠纷矛盾化解工作,依法保障各族群众合法权益。完善源头治理、动态管理、应急处理相结合的工作机制,劳动人事争议仲裁案件和劳动保障监察案件结案率均为100%。以开展贯穿全年的预防整治拖欠农牧民工工资专项行动为抓手,保障农牧民工工资及时足额发放。“全国欠薪线索核处管理系统”涉及我盟线索1241件,办结率100%。

　　下一步,盟人社局将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神,聚焦聚力完成好“两件大事”,实施好“六个工程”,着力在有形有感有效铸牢中华民族共同体意识、推动全盟人社事业高质量发展上持续用力。

　　(一)强化“有形”,持续探索创新载体。积极推进民族团结进步工作载体建设,让民族团结工作“看得见”“摸得着”,运用“互联网+民族团结”,结合“民族法治宣传周”和“人社领域政策落实服务落地主题宣传月”等活动,以政策、业务、服务宣传和专题、经验、典型宣传为重点,全媒体、全方位、多角度宣传,推动干部职工及群众提高民族团结意识。

　　(二)强化“有感”,积极营造创建氛围。进一步深刻领会习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,总结好、运用好、发展好民族团结进步创建工作经验,探索挖掘身边资源,大力培育具有人社特色的民族团结进步品牌活动,全力营造民族团建进步创建的浓厚氛围。

　　(三)强化“有效”,全力做好融合文章。坚持将民族工作纳入党的建设工作统筹谋划、整体推进,把民族团结进步创建活动与人社领域重点工作、各类主题党日活动以及提质增效工程有机结合,把维护民族团结的表现作为年度考核评价和干部选拔任用的重要依据,使各级党组织和党员真正成为促进民族团结进步的主心骨和带头人。